Comunicat de presă: Industria pe care o dorim publică scorurile 2024 pe tabloul de bord al industriei
Cel de-al treilea ciclu al tabloului de bord al industriei subliniază necesitatea imperativă a unei responsabilități comune a lanțului de aprovizionare și a colaborării între părțile interesate.
Amsterdam, 20 februarie 2024
The Industry We Want (TIWW) este o inițiativă a mai multor părți interesate, facilitată de Fair Wear, Ethical Trading Initiative și Sustainable Apparel Coalition. Aceasta se angajează să promoveze practicile sociale, comerciale și de mediu în sectorul confecțiilor și al încălțămintei. În februarie, TIWW a publicat scorurile pentru 2024 ale Tabloului de bord al industriei sale. Tabloul de bord prezintă cel de-al treilea ciclu de scoruri la nivel de industrie în ceea ce privește trei piloni critici de schimbare interconectați: salarii, practici de cumpărare și emisii de gaze cu efect de seră (GES). Lansat în 2022, tabloul de bord al industriei servește drept barometru anual al progreselor din industrie, încurajând responsabilitatea și galvanizând acțiunile din întregul sector.
Progrese variate în industria confecțiilor
Scorurile Tabloului de bord al industriei 2024 indică progrese variate în întreaga industrie, cu scoruri îmbunătățite în unele domenii și stagnare în altele. Această lipsă de progrese consistente poate proveni din eforturi fragmentate, alături de absența unor condiții de concurență echitabile, ceea ce face ca majoritatea încălcărilor drepturilor muncii să fie ignorate în mod obișnuit. Dezechilibrele actuale de putere și absența unei abordări holistice împiedică progresele în ceea ce privește practicile sociale și de mediu. Pentru a realiza Industria pe care ne-o dorim - caracterizată de o muncă demnă, de afaceri prospere și de un impact pozitiv asupra mediului - este imperativ să existe o responsabilitate comună a lanțului de aprovizionare și o colaborare eficientă între toate părțile interesate. Aceasta include mărcile, producătorii, lucrătorii, reprezentanții acestora (asociații de afaceri și sindicate), precum și guvernele.
"Încă o dată, tabloul de bord al industriei din acest an subliniază necesitatea de a acționa mai mult și de a acționa urgent. Munca demnă poate fi realizată doar cu participarea activă a tuturor celor implicați în lanțul de aprovizionare. Mecanismele eficiente de dialog social între reprezentanții lucrătorilor și conducerea fabricilor, precum și dialogul responsabil privind aprovizionarea între producători și mărci sunt fundamentale pentru o responsabilitate comună."
Alexander Kohnstamm, director executiv la Fair Wear Foundation
Salarii
Dezvoltat în colaborare cu Fundația WageIndicator, instrumentul de măsurare a salariilor ilustrează disparitatea dintre salariile minime legale și salariile de subzistență în 28 de țări producătoare de îmbrăcăminte, oferind o imagine de ansamblu cuprinzătoare a datelor salariale. Scorul salarial din 2024, de 49,5%, relevă o creștere cu 1% a decalajului dintre salariul minim și salariul de subzistență față de 2023. Acest lucru indică faptul că, în ciuda eforturilor depuse de industrie, diferența medie dintre salariile minime legale și salariile de subzistență s-a mărit ușor. Cea mai semnificativă creștere a diferenței salariale față de scorul de anul trecut a fost raportată în Columbia, Honduras și Turcia; țările cu cele mai mari diferențe sunt China, Egipt, India și Indonezia.
Aflați mai multe despre sistemul nostru de măsurare a salariilor aici.
"Tabloul de bord al industriei 2024 ne reamintește încă o dată că mai este un drum lung de parcurs pentru a îndeplini viziunea pe care ne-am propus-o. Colaborarea la nivelul întregii industrii este esențială pentru a impulsiona un progres social și de mediu mai sistemic în industria confecțiilor. Tabloul de bord arată în mod clar necesitatea unui efort mai mare pentru a asigura creșterea salariilor reale și împărțirea costurilor de-a lungul lanțului valoric, lucru asupra căruia trebuie să se concentreze toți cei implicați în acest sector. Legislația privind diligența necesară care se aliniază la UNGPs aduce un accent pe acest efort, cu o responsabilitate mai clară pentru companii."
Peter McAllister, director executiv la Ethical Trading Initiative.
Practici de achiziție
Atenția acordată implementării unor practici de achiziție responsabile și angajării în dialoguri constructive privind aprovizionarea a crescut, în special în rândul mărcilor asociate cu MSI, cum ar fi Fair Wear, Ethical Trading Initiative (ETI) și Sustainable Apparel Coalition (SAC), ceea ce a dus la o creștere a scorului privind practicile de achiziție. Marea majoritate a furnizorilor (79,4%) evaluează mărcile pe care le consideră parteneri preferați. Acest lucru înseamnă că rezultatele reflectă cele mai bune practici din industrie, mai degrabă decât norma din industrie. Într-adevăr, deși scorul oferă informații valoroase, este posibil ca acesta să nu reflecte pe deplin realitățile și provocările cu care se confruntă lucrătorii și industria în general. Prin urmare, vor fi necesare cicluri suplimentare și o mai mare participare din partea furnizorilor pentru a trage concluzii mai precise.
Scorul metric a crescut cu 8 puncte din 2023, ajungând acum la 48. Aceste date provin din Better Buying Partnership Index™, un scurt sondaj anual pus la dispoziția tuturor furnizorilor pentru a evalua practicile de achiziție ale cumpărătorului lor. În acest an, numărul de evaluări a crescut cu 21% față de anul trecut, cu 1.413 evaluări ale furnizorilor din 63 de țări. Cea mai mare performanță a mărcilor notate constă în faptul că practicile lor sunt lipsite de corupție și mită, în adoptarea unei bune comunicări și în aderarea la practici financiare corecte.
Aflați mai multe despre practicile noastre de achiziție metrică aici.
Emisiile de gaze cu efect de seră
Pe baza datelor furnizate de Sustainable Apparel Coalition, Worldly, Textile Exchange și Apparel Impact Institute, sistemul de măsurare estimează că emisiile anuale de GES în sectorul îmbrăcămintei sunt de 0,879 Gt CO2e. Metrica GES ilustrează o scădere de 1 % a emisiilor în 2022 față de 2019. Deși cifrele indică faptul că s-a înregistrat o ușoară scădere a emisiilor de GES, industria nu este nici pe departe aproape de progresul necesar pentru a rămâne pe drumul cel bun pentru o reducere absolută de 45 % a emisiilor de GES până în 2030 pentru a limita încălzirea globală la o medie de 1,5 grade Celsius. Progresele înregistrate în ceea ce privește îmbunătățirea eficienței sunt compensate de o creștere a cererii de materiale și de o creștere a volumelor de fibre și de o creștere ulterioară a producției de articole de îmbrăcăminte și încălțăminte.
Aflați mai multe despre sistemul nostru de măsurare a emisiilor de gaze cu efect de seră aici.
"Tabloul de bord al industriei din acest an evidențiază necesitatea critică a unei abordări colaborative pentru rezolvarea problemelor complexe, o abordare bazată pe un dialog deschis și constructiv între toate părțile interesate - mărci, producători, guverne și organizații ale societății civile - pentru a găsi soluții durabile. Acțiunea colectivă incluzivă la scară largă este acum un imperativ dacă dorim să determinăm schimbări semnificative pentru a depăși atât provocările sociale, cât și cele de mediu."
Andrew Martin, vicepreședinte executiv la Sustainable Apparel Coalition (SAC)
STAREA INDUSTRIEI
Acesta este un moment crucial pentru sectorul confecțiilor. Normele sectoriale emergente și reglementările publice pun în discuție modelul de afaceri tradițional, împingând spre o schimbare de paradigmă bazată pe responsabilitatea comună a lanțului de aprovizionare, consolidată de respectarea drepturilor omului și a diligenței necesare în materie de mediu (HREDD). Această abordare transformatoare necesită o implicare și o colaborare activă între mărci și producători, perturbând tendința anterioară a mărcilor de a descărca responsabilitatea asupra producătorilor. Prin urmare, HREDD are potențialul de a corecta dezechilibrele de putere prin încurajarea unor dialoguri mai echitabile privind aprovizionarea, deschizând noi căi de responsabilizare a lucrătorilor.
În centrul acestor dialoguri privind aprovizionarea echitabilă se află recunoașterea faptului că legăturile interpersonale sunt fundamentale. Pentru a corecta aceste discrepanțe, este crucială o schimbare către o industrie mai incluzivă și mai centrată pe persoană, promovând practici durabile care nu numai că aduc beneficii sectorului, ci și îmbunătățesc viața celor implicați în lanțul său de aprovizionare. Acest aspect transformator, încorporat în practicile de achiziție responsabilă, reprezintă o piesă de puzzle esențială care are potențialul de a stimula îmbunătățirile necesare în practicile sociale și de mediu în întreaga industrie.
"Industria pe care mi-o doresc este cea în care lucrătorii sunt puși în prim plan. Decarbonizarea trebuie să aibă loc în cadrul lanțurilor de aprovizionare pe mai multe niveluri, dar trebuie create planuri de acțiune specifice contextului, cu consultarea și reprezentarea furnizorilor. Aceasta este cea mai importantă premisă pentru o tranziție corectă, echitabilă și justă."
Dr. Hakan Karaosman, profesor asistent la Universitatea din Cardiff, cercetător șef la FReSCH și președinte la UCFR
Despre industria pe care o dorim
Industria pe care o dorim este o inițiativă a mai multor părți interesate, facilitată de Fair Wear, Ethical Trading Initiative și Coaliția pentru îmbrăcăminte durabilă, dedicată conducerii transformării industriei în vederea asigurării demnității lucrătorilor în locuri de muncă decente, a unor întreprinderi prospere de-a lungul lanțului de aprovizionare și a unui impact pozitiv asupra planetei. Acest lucru poate fi realizat numai atunci când întregul lanț valoric lucrează împreună. Acesta este motivul pentru care "Industria pe care o dorim" reunește părțile interesate, care în mod tradițional sunt izolate, și stimulează acțiunile în cadrul a trei provocări interconectate: practici de achiziție responsabile, salarii echitabile și emisii de gaze cu efect de seră. Industria pe care o dorim a dezvoltat un set de indicatori la nivelul întregii industrii care măsoară anual progresul în aceste trei probleme și îi reprezintă pe cei ale căror voci sunt prea des reduse la tăcere - ajutându-ne să ne responsabilizăm unii pe alții și pe noi înșine.